С 1 января повышается размер минимальной зарплаты и базовой ставки для оплаты труда бюджетников
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 октября 2024 г. № 801 базовая ставка для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается в размере 270 рублей. Предыдущее повышение было установлено с 1 сентября 2024 года (253 рубля).
С 1 января 2025 года постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 01.12.2023 № 859 месячная минимальная заработная плата установлена в размере 726 рублей.
Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже размера месячной минимальной заработной платы, установленного в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17 июля 2002 года «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы».
• Месячная минимальная заработная плата в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном для индексации доходов, полученных из бюджетных источников, в соответствии с законодательством об индексации доходов населения с учетом инфляции.
• Размер часовой минимальной заработной платы определяется нанимателем путем деления размера месячной минимальной заработной платы на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года, а также изменяется нанимателем при изменении размера месячной минимальной заработной платы.
• Месячная минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе месячных тарифных ставок (окладов, должностных окладов).
• Часовая минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовых тарифных ставок (окладов, должностных окладов).
• Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется с учетом отработанного рабочего времени.