Ограничения на привлечение иностранных работников: региональные различия и общие квоты

В 2025 году продолжают действовать ограничения на привлечение иностранной рабочей силы в ряде регионов России. Квоты на иностранную рабочую силу остаются неизменными на федеральном уровне, однако отдельные субъекты федерации вводят собственные лимиты на долю иностранных работников в определенных секторах экономики. Так, в Калужской области запрещено привлекать иностранцев для работы в розничной торговле (исключая торговлю автомобилями и мотоциклами), охранной деятельности, рекламных агентствах, образовательных учреждениях и других видах деятельности. В Оренбургской области ограничения касаются сферы услуг: запрещены иностранные работники в таксопарках, общественном транспорте (включая городские и пригородные маршруты), а также в специализированных магазинах, продающих алкоголь и табачные изделия. В Самарской области запрет касается оптовой торговли алкогольной продукцией и табачными изделиями, розничной продажи этих товаров в специализированных магазинах, а также работы в рекрутинге и подборе персонала. Ограничения действуют и в Свердловской области, где иностранным специалистам запрещено заниматься перевозкой опасных грузов, работать водителями такси и другими видами деятельности. Квоты установлены также в таких субъектах, как Татарстан, Астраханская область, Волгоградская область, Магаданская область, Нижегородская область и другие регионы. Например, в Краснодарском крае доля иностранных работников в гостиничном бизнесе и предприятиях общественного питания не должна превышать 15%. Работодателям необходимо привести численность иностранных работников в соответствие с установленными региональными нормами до конца текущего года. В противном случае организациям грозят штрафы в размере от 800 тысяч до одного миллиона рублей, а также временное прекращение деятельности сроком от 14 до 90 суток. За нарушение ответственности несут и должностные лица, которые могут быть оштрафованы на сумму от 45 до 50 тысяч рублей. "Принятие подобных ограничений на привлечение иностранной рабочей силы — это шаг, направленный на защиту отечественного рынка труда. Это не означает полного запрета на привлечение иностранных работников, но вводятся строгие ограничения в тех сферах, где существует высокий спрос на отечественную рабочую силу. Это мера, призванная защитить интересы российского рынка труда и способствовать стабилизации экономической ситуации", - отмечает Ольга Пименова доцент Ставропольского филиала Президентской академии.