Решение Челябинской городской Думы от 17.12.2024 № 5/39
Решение Челябинской городской Думы
от 17.12.2024 № 5/39
О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 27.08.2013 № 44/30 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом города Челябинска
Челябинская городская Дума
РЕШАЕТ:
1. Внести в приложение к решению Челябинской городской Думы от 27.08.2013 № 44/30 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска» следующие изменения:
1) в пункте 30:
- в абзаце первом слова «приложением 8 к настоящему Положению» заменить словами «приложениями 8 и 8.1 к настоящему Положению»;
2) в пункте 46:
- в абзаце первом слова «с учетом приложения 8 к настоящему Положению» заменить словами «с учетом приложения 8.1 к настоящему Положению»;
3) пункт 50 изложить в следующей редакции:
«50. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главным бухгалтерам муниципальных учреждений устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, органов местного самоуправления, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом приложения 8.1 к настоящему Положению и осуществляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда казенных учреждений, в объеме расходов, утвержденных в расчете нормативных затрат на оплату труда, предусмотренных в субсидии, предоставляемой автономным и бюджетным учреждениям на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), с учетом средств от приносящей доход деятельности.»;
4) пункт 54 изложить в следующей редакции:
«54. Из фонда оплаты труда муниципального учреждения руководителям муниципального учреждения и работникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
1) материальная помощь при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части. Размер материальной помощи составляет два должностных оклада в год.
2) материальная помощь при возникновении чрезвычайных ситуаций, определяемых в соответствии со статьей 1 Федерального закона от 21 декабря 1994 года № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», в связи с рождением (усыновлением (удочерением)) ребенка, заключением брака, для лечения, в связи с трудной жизненной ситуацией (под трудной жизненной ситуацией понимается ситуация, объективно нарушающая жизнедеятельность работника: инвалидность, болезнь, неблагоприятные жизненные обстоятельства, смерть близких родственников (супруг, супруга, дети, родители (родители супруга, родители супруги), родные братья, родные сестры), которую он не может преодолеть самостоятельно.
Порядок выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры работникам муниципального учреждения устанавливаются локальными нормативными актами муниципального учреждения.
Решение об оказании материальной помощи работнику принимает руководитель муниципального учреждения на основании письменного заявления работника.
Порядок выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры руководителю муниципального учреждения устанавливаются приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска — Управления культуры Администрации города Челябинска.
Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения принимается должностным лицом отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска — Управления культуры Администрации города Челябинска на основании личного заявления руководителя и оформляется приказом.»;
5) приложения 1, 2, 3, 4, 5, 5.1, 5.2, 8, 13, 15 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска, изложить в новой редакции (соответственно приложения 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9,10 к настоящему решению);
6) дополнить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска, приложением 8.1 (соответственно приложение 11 к настоящему решению).
2. Установить, что финансовое обеспечение системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований ведомственной структуры бюджета города и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
3. Установить, что заработная плата работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска (без учета выплат стимулирующего характера), начисленная в соответствии с настоящим решением, не может быть меньше достигнутого размера заработной платы (без учета выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до его изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Внести настоящее решение в раздел 9 «Социальная политика» нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.
5. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы города по социальному развитию С.А. Авдеева.
6. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии городской Думы по социальной политике (А.П. Рыжий).
7. Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2025 года и подлежит официальному опубликованию.
Председатель Челябинской городской Думы С.Н. БУЯКОВ.
Глава города Челябинска А.А. ЛОШКИН.
/upload/files/2024/01_january/+Т. 1d05r39p1.pdf
/upload/files/2024/01_january/+Т. 1d05r39p3.pdf
/upload/files/2024/01_january/+Т. 1d05r39p4.pdf
/upload/files/2024/01_january/+Т. 1d05r39p5.pdf
/upload/files/2024/01_january/+Т. 1d05r39p6.pdf
/upload/files/2024/01_january/+Т. 1d05r39p7.pdf
/upload/files/2024/01_january/+Т. 1d05r39p8.pdf
/upload/files/2024/01_january/+Т. 1d05r39p9.pdf