За 15-минутное опоздание наниматель отстранил меня от работы в этот день. Это законно?
Вопрос: За опоздание на работу на 15 минут наниматель издал приказ о моем отстранении от работы в данный день. Правомерны ли действия нанимателя?
Ответ: Нет. Неправомерны. Основания отстранения работника от работы определены статьей 49 Трудового кодекса Республики Беларусь. Опоздание работника на работу не может служить поводом для его отстранения от работы в день опоздания. Таким образом, нанимателем неправомерно издан приказ об отстранении, разъяснили в Департаменте государственной инспекции труда.
Ранее: 7 популярных вопросов работающих людей о выходных и праздниках