Bloomberg: Apple выступила против отмены программы по разнообразию и равенству

Компания Apple сообщила о 18-процентном повышении зарплаты генерального директора Тима Кука перед ежегодным собранием акционеров в феврале, а также выступила против предложения акционеров о закрытии программы по обеспечению разнообразия. Об этом сообщает издание Bloomberg.

В пятницу Apple опубликовала свой годовой отчет, согласно которому вознаграждение Кука в 2024 году составило $74,6 млн, по сравнению с $63,2 млн в предыдущем году. Помимо вопросов исполнительной компенсации, акционеры на собрании 25 февраля будут голосовать по четырем внешним предложениям, все из которых компания отклонила.

В частности, Apple выступила против предложения о прекращении программ по обеспечению разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI), мотивируя это тем, что подобная мера является попыткой неоправданного вмешательства в операционную деятельность компании. Apple заявила, что уже проводит оценку юридических и регуляторных рисков, связанных с программами DEI.

Вознаграждение Кука в 2024 году включало базовую зарплату в размере $3 млн, $58,1 млн в виде акций и около $13,5 млн в виде дополнительных выплат. Рост вознаграждения обусловлен, главным образом, увеличением стоимости акций.

Стоит отметить, что несмотря на значительный рост по сравнению с прошлым годом, вознаграждение Кука значительно ниже его уровня 2022 года (почти $100 млн), когда большую часть составляли выплаты акциями. В 2023 году его компенсация была снижена по его собственной инициативе после критики со стороны сотрудников и акционеров.

Другие высокопоставленные руководители Apple, включая руководителя розничного подразделения, бывшего финансового директора, операционного директора и генерального юрисконсульта, получили в 2024 году более $27 млн каждый, что незначительно превышает показатели прошлого года.