Высокий уровень совпадения ключевых приоритетов персонала и бизнеса чаще отмечается в крупных компаниях. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из Архангельска . 50% работающих отметили, что им близки и понятны корпоративные ценности их организации. 17% архангелогородцев критикуют ценности своего работодателя или считают, что заявленные принципы на практике не соблюдаются. 9% архангелогородцев признались, что корпоративные ценности не понимают. Еще 9% не знают, каких принципов придерживается их работодатель. Женщины более осведомлены о бизнес-ценностях компаний, в которых работают, и чаще разделяют их (53% против 48% среди мужчин). Среди сотрудников предприятий крупного бизнеса больше как тех, кто разделяет ценности компании (53%), так и тех, кто эти ценности критикует (19%). Осведомленность работников крупных компаний о корпоративных ценностях в целом выше, чем у персонала среднего и малого бизнеса.
