В Казахстане каждый шестой трудяга получает серую зарплату

Каждый шестой работающий казахстанец трудится без официального трудового договора. К такому выводу пришли аналитики компании Adam Research, проводившие социологическое исследование неформальной занятости в стране, сообщает Петропавловск.news.

Подробное анкетирование казахстанцев, согласившихся работать по устной договорённости, позволило экспертам составить портрет таких сотрудников и понять причины, по которым те соглашаются на подобные условия работы. Больше трети — 36,7% — занятых в «сером» найме составляют молодые люди в возрасте до 34 лет. У них либо только школьное (28,2%), либо среднее специальное (19,1%) образование, значительно реже встречаются неформально занятые с дипломом вуза (10,9%).

По данным Energyprom основные сферы деятельности таких работников не связаны с промышленностью, наукой или образованием. Работники «серого» найма идут туда, где не всегда требуются фундаментальные знания и узкая специализация — в строительство, общепит, торговлю, сельское хозяйство. Тот факт, что четверть — 24,9% — респондентов, работающих в «сером» найме, проживают в своём населённом пункте менее трёх лет, может характеризовать их как внутренних мигрантов.

Градация по уровням личного дохода говорит о том, что чаще всего в «сером» найме люди зарабатывают немного. 20,8% респондентов отметили, что получают до 100 тыс. тг. От 100 до 200 тыс. тг зарабатывают 23,1% таких работников. Напомним: установленная минимальная заработная плата в РК в прошлом году составляла 85 тыс. тг, а номинальная — 390,3 тыс. тг (в третьем квартале).

Предположение, что люди, согласные на работу без трудового договора, относятся к категории малоимущих, соответствует ответам опрошенных об общих доходах их семей. У 26,9% респондентов семьи также живут на доходы до 100 тыс. тг. Ещё у 20,8% семейный бюджет составляет от 100 до 200 тыс. тг. Почти две трети — 61,9% — работников «серого» найма получают зарплату, которая не позволяет им делать сбережения.