Россиянам, которые решили начать этот год с поиска новой работы, специалисты дали ряд полезных рекомендаций. Эксперты Авито Работы поделились способами эффективного поиска вакансий через платформу. Более 70% российских соискателей, по данным платформы, которые ищут работу через интернет, обращаются к специализированным сервисам. На таких площадках есть инструменты, позволяющие соискателям и работодателям быстрее и эффективнее находить друг друга. Эксперты рекомендуют при поиске работы пользоваться фильтрами, грамотно составлять резюме и активно оставлять отклики на вакансии. Фильтры Фильтры представляют собой инструменты, позволяющие искать работу по разным параметрам: опыт работы, размер зарплаты, график, вид занятости. Кроме этого, можно сортировать предложения по таким параметрам, как возможность переезда, подработка, дистанционная работа и др. Соискатели, которым важно местоположение работы, могут пользоваться картой. В то же время специалисты предупреждают, что чем меньше фильтров задает пользователь, тем больше вариантов предложит ему система. Грамотное составление резюме С помощью подсказок площадки можно быстро составить резюме, указав все необходимые сведения: название должности, личные данные (ФИО, дату рождения), желаемый график работы и тип занятости, возможность переезда, желаемую зарплату. Эксперты рекомендуют обязательно заполнять все разделы резюме, включая опыт работы с указанием всех предыдущих работодателей и должностных функций, а также уровень образования с указанием конкретного учебного заведения и года выпуска. Кроме этого, важно отметить знание языков, указать наличие медицинской книжки и водительских прав и контактные данные (телефон, e-mail, предпочтительный вид связи). В разделе «О себе» указываются профессиональные навыки и деловые качества, которые могут заинтересовать потенциального работодателя. Эксперты рекомендуют составлять несколько резюме — на смежные или похожие должности. Таким образом шансы на трудоустройство повышаются. Важно отметить, что анкеты с фотографиями более привлекательны для работодателей. Как оставлять отклики на вакансии Связаться с работодателем можно, воспользовавшись кнопкой «Откликнуться». Специалисты отмечают, что чем больше откликов оставляет соискатель, тем выше у него шанс быть приглашенным на собеседование. Так, для одного приглашения, как правило, требуется минимум 10 откликов. Также соискатель может связаться с работодателем через платформу и задать ему уточняющие вопросы. Помимо этих рекомендаций, специалисты рекомендуют не пренебрегать такими лайфхаками, как подписка на уведомления, оставление данных о себе и использование функции сравнения вакансий.
