Неофициальное трудоустройство в Уфе грозит работникам множеством проблем, от заниженной зарплаты до лишения социальных гарантий, предупреждает в четверг, 13 февраля, Минтруд Башкирии. Получение «зарплаты в конверте» может показаться выгодным на первый взгляд, но в перспективе это может обернуться серьезными проблемами. В пресс-службе Минтруда Башкирии подробно рассказали о рисках, связанных с неофициальным трудоустройством. Какие опасности подстерегают «теневых» работников? Финансовые потери: Заниженная зарплата, невыплата отпускных, больничных и пособий по безработице — лишь часть возможных потерь. В случае конфликта с работодателем, доказать свою правоту будет крайне сложно. Отсутствие социальных гарантий: Работник лишается права на пособие по уходу за ребенком, выходное пособие при сокращении и другие социальные выплаты. Проблемы со здоровьем: В случае несчастного случая на производстве, добиться расследования и компенсации будет практически невозможно. Трудности при увольнении: Невыплата расчета при увольнении — распространенная проблема при неофициальном трудоустройстве. Ограниченные возможности: Получение отказа в выдаче кредита, оформлении визы, получении налоговых вычетов — все это может стать реальностью для «теневого» работника. Минимальная пенсия: Самое серьезное последствие — это минимальные пенсионные отчисления. В будущем это может обернуться серьезным снижением уровня жизни. Что делать? Минтруд Башкирии напоминает, что в регионе активно работает Межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости. Рабочие группы комиссии действуют в каждом муниципалитете и готовы помочь работникам, столкнувшимся с недобросовестными работодателями. Как ранее сообщал Mkset, не дожидаясь общепринятого пенсионного возраста, некоторые жители Уфы имеют право уйти на пенсию раньше времени.
