Как помочь демобилизованным бойцам найти работу, обсудили на полях форума ЛДПР
В первый день работы II Всероссийского форума ЛДПР «Плечом к плечу. За Русскую Победу!» прошла дискуссионная площадка «Содействие трудоустройству ветеранов СВО: правовые аспекты и практика». Зампред Комитета ГД по экономической политике Станислав Наумов пригласил к диалогу представителей Минтруда, МЧС, представителей педагогического и бизнес-сообщества
Депутат Госдумы от ЛДПР Станислав Наумов отметил, что уже сформированная система мер поддержки вернувшихся с фронта бойцов зарекомендовала себя хорошо, но, чтобы она оставалась эффективной в будущем, донастраивать ее надо уже сейчас.
«Нужно подготовиться к встрече этих людей, понимать, какие у них ожидания. Цели СВО будут безусловно достигнуты, и мы сейчас хотим заранее проговорить, что и когда, в какие сроки уже будет безусловно отработано. Поэтому первое направление, которое мы себе видим — это профессиональная подготовка кадров, которые будут работать с участниками СВО после демобилизации. И второе, это особенности трудовых отношений, если работник имеет ту или иную форму инвалидности, как это тоже будет учитываться», ‒ заявил он.
Минтруд России ввел новый стандарт работы для кадровых центров, оказывающих поддержку демобилизованным участникам СВО, рассказал директор департамента занятости населения ведомства Михаил Кирсанов. Речь идет о приоритетном трудоустройстве тех, кто вернулся с фронта. Для этого достаточно будет оставить заявку на портале «Работа России» и сотрудники центра занятости подберут вакансию с учетом личных предпочтений.
«Люди с опытом СВО ‒ это ценнейшие кадры, у них дисциплина, самостоятельность, ответственность и лидерские качества, умение работать в команде. Усилия, которые государство затратит на их трудоустройство, полностью оправданы. Цель ‒ удовлетворить и потребность человека в трудоустройстве, и потребность государства в целом», ‒ сказал Кирсанов.
Особо участники дискуссионной площадке остановились на механизмах возвращения участников СВО к мирной жизни: социально-трудовой адаптации и психологической поддержке. Директор Центра экстренной психологической помощи МЧС РФ Юлия Шойгу сообщила о новом образовательном проекте, который ведомство делает вместе с Высшей школой экономики. Это подготовка психологов для работы с участниками СВО.
«Мы подумали о том, что опыт МЧС, наши знания, должны стать доступными для широкого круга специалистов. Главное — это высокий экспертный уровень, подбор тех умений и навыков, которым мы стараемся научить, они могут применяться во всех регионах страны при работе с ветеранами СВО», ‒ указала директор ФГБУ ЦЭПП МЧС РФ Юлия Шойгу.
Свои предложения по выработке социальных решений для составления дорожной карты озвучили также ведущие эксперты по вопросам профподготовки и переподготовки и представители работодателей.
«Мы занимаемся трудоустройством тех, кто еще не является нашими сотрудниками компании. Идет взаимодействие через центр занятости и фонд «Защитники Отечества» в рамках обмена информацией.
Мы, как работодатель, предоставляем информацию о наших вакансиях и куда требуется персонал. Коллеги направляют нам ребят, которые готовы у нас работать, есть отличные примеры трудоустройства по всей стране. И мы также бесплатно готовим кадры, обучая новым профессиям», ‒ рассказал замначальника департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Сергей Двадцатов.