Представители профессиональных групп из Воронежа поделились своим мнением о тестовых заданиях при трудоустройстве в опросе сервиса SuperJob. Опрос показал, что среди тестировщиков программного обеспечения 64% готовы выполнять тестовые задания при подаче заявления на работу, а 26% подходят к этому избирательно. Дизайнеры занимают второе место по готовности выполнять тесты: 47% всегда откликаются на вакансии с тестовыми заданиями, если они не занимают более двух часов или оплачиваются. Еще 44% дизайнеров выполняют тесты время от времени. Аналогично поступают редакторы и копирайтеры: 40% всегда и 47% иногда соглашаются на выполнение тестовых заданий. Среди менеджеров по продажам примерно равное количество тех, кто всегда выполняет тесты (38%), и тех, кто действует избирательно (37%). Программисты и маркетологи также выполняют тестовые задания выборочно: 52% и 50% соответственно. Только 20% разработчиков и 31% менеджеров по маркетингу всегда соглашаются на вступительные испытания. Среди PR-менеджеров 30% всегда соглашаются на профессиональное тестирование, а 47% — лишь иногда. Каждый четвертый PR-менеджер никогда не рассматривает вакансии с дополнительными заданиями, ссылаясь на наличие успешных кейсов в портфолио.
