Для компаний в ТК введут новую обязанность

Как оформить увольнение при сокращении штата

По новым правилам сначала понадобится предложить сотруднику должности, которые соответствуют его квалификации, и лишь в случае отказа или отсутствия таких мест — нижестоящие или нижеоплачиваемые должности. 

Поправки исключат случаи неоправданного понижения в должности, предотвратят злоупотребления со стороны работодателей и сократят количество трудовых споров. Пока статья 81 ТК не определяет, в каком порядке сотруднику нужно предложить варианты при сокращении. Из-за этого зачастую возникают споры, поскольку работники не желают переходить на низкооплачиваемые должности, а другие вакансии им не предлагают.