В Тюмени пациенты месяцами не могут попасть на прием к врачам-специалистам в поликлинике по месту прописки. В Депздраве Тюменской области заявляют, что ситуация не столь уж плачевна: нехватка врачей составляет всего 6%. «Наш город» разбирался, что же происходит в тюменской системе здравоохранения. Месяцы в очередях Самая частая жалоба заболевших тюменцев: невозможность попасть на прием к врачу. Если с терапевтами ситуация более-менее наладилась, то попасть к узким специалистам по-прежнему большая проблема. И не решается она в течение недель и месяцев. «Терапевт не может уже год записать её на приём к эндокринологу», — жалуется пациентка Татьяна. «Стою в очереди к гастроэнтерологу с января месяца. Терапевт сказала, как будет запись, то запишем, но до сих пор не записали», — пишет Анастасия в чат о здоровье. «Скажите, пожалуйста, у нас в поликлиниках нехватка врачей? Врачи заболели и все… Попасть нельзя. Я ждала 2 недели, сейчас еще 2 недели ждать?» — возмущается Дарья Кантеева. Очереди, судя по жалобам, чаще всего к эндокринологам, офтальмологам, хирургам, на УЗИ и КТ. В среднем ожидание составляет от двух недель и более. При этом терапевты, которые и дают направление к узким специалистам. Только разводят руками: талонов дают либо катастрофически мало, либо их нет совсем. Врачей нет. Есть проценты В тюменском Депздраве на запрос «Нашего города» о нехватке врачей ответили уклончиво, не назвав точных цифр. «В настоящее время в первичном звене здравоохранения Тюменской области потребность во врачах составляет 6% от общей численности врачей, оказывающих помощь в амбулаторно-поликлинических условиях», — ответили в ведомстве. Там подчеркнули, что «прирост кадров» в 2024 году составил 6% от общей численности врачей. «В 2024 году трудоустроенных специалистов на 61% больше, чем уволенных», — заметили в Депздраве. По данным федерального Минздрава, дефицит врачей в России на данный момент около 25-26 тысяч человек, среднего медперсонала — около 50 тысяч. Решение проблемы дефицита кадров потребует 5-6 лет для врачей и 4-5 лет для среднего медперсонала. О регионе думает центр? В конце апреля глава Минздрава Михаил Мурашко заявил, что в кадровом резерве врачей-стажеров — 39 тысяч специалистов, из них примерно 40% уже работают в регионах по заявкам. В Тюмени, по заявлению пресс-службы регионального Депздрава, идет тесное сотрудничество с Государственным медицинским университетом по подготовке кадров и организации курсов повышения квалификации и переподготовки для медицинских работников региона. Сейчас в вузе по целевому направлению проходят обучение 707 студентов и 219 ординаторов. «Ежегодно в учреждения здравоохранения региона трудоустраивается более 200 выпускников данной образовательной организации», — заявляют в ведомстве и добавляют, что врачи приезжают в Тюмень после окончания медицинских вузов в Уфе, Омске и Екатеринбурге. Федеральный центр обязал регионы создать для врачей-«новичков» все условия. В частности, предоставить жилье, опытного врача-наставника и с первого года ввести стимулирующие выплаты. «В Тюменской области реализуется комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, направленных на привлечение в штат медицинских специалистов: выплата дополнительных мер поддержки, участие в программе „Земский доктор“, предоставление служебного жилья и иных мер поддержки, предусмотренных локальными актами медицинских организаций», — отчитались в Депздраве. Как рассказывает врач одной из больниц Викуловского района Ольга Б., в сельский ФАП она устроилась почти год назад. Жилье для нее — это небольшая студия с другой стороны поликлиники. Так что, шутит, на работе почти круглые сутки, на время приему никто из местных внимания не обращает. А приходят «когда заболит». Ольге на месте приходится быть и терапевтом, и кардиологом, и лором… Она отмечает две проблемы: первая это выбить для сельского жителя талон на прием к узкому специалисту в городе. К некоторым врачам очередь может растягиваться на месяцы. А помощь нужна как можно скорее. Еще ее не устраивать зарплата. «Я долго училась на врача, это была моя мечта. Сейчас же я получаю за профессию мечты деньги, которые позволяют дожить от зарплаты до зарплаты день в день», — сетует врач. Кто будет нас лечить? В связи с острой нехваткой врачей в Миздраве уже принято решение (приказ №155н от 27 марта 2025 года), что с 1 сентября 2025 года средний медицинский персонал, включая лаборантов, фельдшеров и медсестер, сможет назначать лекарства и принимать роды. «Фельдшеры и акушерки, работающие в фельдшерско-акушерских пунктах или в медицинских учреждениях первичного звена, могут выполнять функции лечащего врача в случае, если поликлиника не имеет достаточного количества врачей или если они временно отсутствуют», — поясняется в документе. Выполнять функцию лечащего врача с сентября также будут фельдшеры бригад скорой помощи. Медики, опрошенные «Нашим городом», на условиях анонимности признались, что такая «схема работы» существует уже давно. Просто теперь ее «признали и оформили на бумаге». Они говорят, что пока в регионе не изменится подход к заработной плате врачей, система отладки работы с пациентами. Врачей так и не будет хватать, а пациенты продолжат месяцами ждать очереди к специалистам. Ранее эксперт назвала «Нашему городу» причину кадровой проблемы с врачами в Тюмени. Она отметила, что выбор в качестве места работы платных клиник для выпускников медицинских вузов объясняется не только более высокой оплатой труда, чем в государственных медицинских учреждениях, но и возможностью гибкого графика.
