Аналитики hh.ru выяснили, на каких специалистов растет спрос этой весной на рынке труда Хабаровского края, а также — как меняется ситуация с кадровым дефицитом в регионе. В апреле в Хабаровском крае по данным hh.ru количественное предложение вакансий практически не изменилось по сравнению с мартом — показатель увеличился лишь на 1%. При этом определённые сферы деятельности выделились заметной динамикой. Так, работодатели проявили особенно сильный интерес к кандидатам из сектора страхования — вакансий стало на 45% больше. Также вырос спрос на специалистов в области спорта и индустрии красоты (прирост 22%), медицины и фармацевтики (рост на 17%), аграрного сектора (плюс 11%) и добывающей отрасли (на 10%). В ряде профессиональных направлений, напротив, зафиксировано уменьшение числа предложений. Например, количество вакансий для юристов снизилось на 20%. Меньше новых позиций появилось и для работников искусства, развлекательной индустрии, массмедиа и сферы безопасности (в каждом из этих направлений спад на 9%). Кроме того, наблюдается спад спроса на руководящий состав — как высшее, так и среднее звено (минус 4%), сотрудников HR-служб, персонал, занимающийся обслуживанием и бытовыми задачами (сокращение на 3%), а также представителей производственных и административных профессий (уменьшение на 1%). Тем не менее, структура спроса продолжает оставаться стабильной. Наиболее востребованными являются представители рабочих специальностей, на долю которых приходится 27% всех предложений. Далее следуют сегменты продаж и обслуживания клиентов, сервиса и производственного обслуживания, строительства и недвижимости (каждое направление занимает по 19%), а также транспортная и логистическая отрасли (15%). В среднем на одну вакансию в регионе сейчас претендует 3,9 активных резюме, что указывает на продолжающийся дефицит кадров (баланс достигается при соотношении не менее 4 резюме на вакансию). К числу сфер с наиболее острой нехваткой специалистов относятся медицина (1,2 резюме на вакансию), розничная торговля (1,9), производства и сервис (2,5), страхование (2,6), сырьевой сектор (2,7), сельское хозяйство (2,8), стройка и недвижимость (2,9), а также продажи и обслуживание клиентов (3,2); не хватает также рабочих профессий (3,3), специалистов автомобильного бизнеса, туризма и гостинично-ресторанного дела (по 3,4). Список дефицитных областей за год сократился. В категориях с избытком кадров выделяются представители искусства, развлечений и массмедиа (23,8 резюме на вакансию), специалисты консалтинга (22,4), маркетинга (12,5) и управленцы высшего и среднего уровня (12,3).
