Всем привет, размышления навеяны темой на форуме. Раньше я сама часто ждала похвалы от людей и крайне расстраивалась, когда её не получала.Свойственно это многим людям, кто имеет дефициты этой самой похвалы и не может опираться на себя. Только внешняя оценка дает надежное чувство уверенности и комфорта.Пример, что вдохновил меня на статью ожидание похвалы от руководителя на работе. Ведь так хочется именно на более старшего по званию (учителя, руководителя, старшего коллегу, старосту) перенести родительскую фигуру.Однако важно помнить, что он руководитель, а не родитель, хвалить и подмечать выполнение обязанностей он не должен. Может, если это соответствует его ценностям и видению, но никак не должен. А ещё вовсе может не иметь привычки, не все люди умеют подмечать какие-то действия других и озвучивать это.Не внимательность окружающих, например, когда начальник не подмечает болезнь сотрудника и сам не отпускает домой.В вопросах заботы и здоровья ожидания о выполнении родительских функций ...
