Роструд напоминает о предоставлении работникам выходных дней в новогодние праздники
Трудовым кодексом РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации в числе прочих определены: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января – Новогодние каникулы и 7 января – Рождество Христово.
Правительство РФ перенесло два дня из числа выходных, совпадающих с указанными нерабочими праздничными днями. Выходной с субботы 2 января перенесен на вторник 3 мая, с воскресенья 3 января – на понедельник 7 марта.
«В зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, осуществляется работодателями, применяющими различные режимы труда и отдыха, при которых работа в праздничные дни не производится, – говорит заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец. – Данный порядок переноса в равной степени относится к режимам работы как с постоянными фиксированными по дням недели выходными днями, так и со скользящими днями отдыха. У работодателей, приостановка работы у которых в нерабочие праздничные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, перенос выходных дней не осуществляется. Например, это может быть непрерывно действующее производство или ежедневное обслуживание населения».
Таким образом, работникам с пятидневной рабочей неделей с двумя выходными днями субботой и воскресеньем предстоит десять дней отдыха – с 1 по 10 января 2015 года.