Качественными изменениями в силовых структурах

Новый, 2016 год ознаменуется качественнымиизменениями в силовых структурах. Об этом echo.azсообщил независимый военный эксперт Узеир Джафаров,комментируя сообщение о том, что с начала следующегогода будут введены новые правила аттестациивоеннослужащих.

"Те лица, которые успешно пройдутаттестацию, выдвигаются на новые должности. В 2016 годупланируется ввести качественные изменения в правилаотбора кадров. В рядах Вооруженных сил будет проведенааттестация, и те лица, которые несоответствуют параметрам, будут уволены, если нежелают остаться на службе. Это положительное требованиек силовым структурам страны в целом. Это решениенаправлено на то, чтобы улучшить качественныепоказатели силовых структур", - пояснил он, упомянув,что аттестации проводятся ежегодно.

По его словам, в ходе аттестации особо обращают накачественные параметры военнослужащего. "Если онпрофессионал, прошел командные должности от младшего довышестоящего звена, его рекомендуют для выдвижения нановый уровень.

И ранее, в ряде случаях, эти вопросыбыли рекомендованы, но не всегда получали своепрактическое продолжение. Думаю, что в 2016 году к этимвопросам будет более качественный подход", - отметилУ.Джафаров.

Помимо этого, военспец упомянул, что еслиранее в результате аттестации отсеивался 25-30%, тосейчас 45-50%. И это, как считает военспец, правильныйподход.

Напомним, что ранее упоминалось о том, что приподведении итогов проделанной работы с кадрами ипредстоящим задачам на следующий год вучебно-образовательном центре Вооруженных сил Главногоуправления министерства обороны было отмечено, что с2016 года будут введены новые правила аттестациивоеннослужащих.

На собрании внимание было обращено напрофессионализм, моральную, физическую ипсихологическую подготовку штабных офицеров, а также накачество действительной военной службы в Вооруженныхсилах профессиональных офицеров.

Было подчеркнуто, чтокачество их деятельности улучшилось. Сообщается, что дозаключения контракта с квалифицированными молодымилюдьми будут учтены их знания и навыки, уделеноповышенное внимание к работе с такими офицерами.

Отметим, что ежегодная оценка службы солдат,сержантов-контрактников и офицеров проводятся в любойармии мира. К примеру, в российской армии оцениваютсолдата и офицера по 11 пунктам.

Среди главныхкритериев - уровень профессиональной подготовкичеловека, качество выполнения им должностныхобязанностей, способность критически оценить своюслужбу, умение руководить подчиненными, организовыватьсобственную работу и т.д.

Когда составляется отзыв накомандира подразделения, обязательна оценка дел в еговзводе, роте или батарее. Столь же обязателен пункт оздоровье и уровне физической подготовкивоеннослужащего.

Когда в отзыве говорится онесоответствии военнослужащего занимаемой должности илиуказаны очень серьезные недостатки, рассмотрениехарактеристики подразумевает участие в разговоре нетолько аттестуемого, но и его непосредственногоначальника.

Итогом всей этой работы станут рекомендациикомиссий армейскому руководству. Кого-то они посоветуютвыдвинуть на более высокий пост или занести в кадровыйрезерв. Других - использовать на штабной илипреподавательской работе. Третьих - отправить учиться.

Самые плачевные перспективы ждут тех солдат и офицеров,в чьей аттестации запишут: "Рекомендуется к увольнениюс военной службы в связи с невыполнением условийконтракта".

Этот вывод, в том числе, может последоватьза "двойками", которые человек получил на контрольныхили итоговых занятиях по физической, боевой икомандирской подготовке. Однако кадровое решение влюбом случае будет принимать вышестоящий командираттестуемого.

Все, что пишет о нем комиссия, - это лишьпожелания, совет. Но в армии, наверное, еще не былослучая, чтобы, решая судьбу подчиненного, его начальникне прислушался бы к рекомендациям аттестационнойкомиссии.

Собственно говоря, она для того и выноситсвои оценки, чтобы кадровое решение было объективным имаксимально эффективным. ( rg.ru).

Тем временем аттестация в Вооруженных Силах Казахстанав обязательном порядке проводится раз в три года. Еепроходят все офицеры. Исключением являются слушателивоенных учебных заведений, выпускники, окончившиеобучение в год проведения аттестации, офицеры,пришедшие на службу в год аттестации, достигшиепредельного возраста состояния на воинской службе ипризнанные не годными или ограниченно годными. А такжеофицеры, которым в год аттестации присвоено первоеофицерское воинское звание "лейтенант", женщины-офицерыв период беременности, отпуска по уходу за ребенком илив момент аттестации приступившие к службе после данногоотпуска, офицеры, в отношении которых возбужденыуголовные дела (newskaz.ru).

Между тем продвижение послужбе офицеров американских вооруженных сил тесноувязано с присвоением воинских званий. Потому что приназначении на высшую должность они, как правило,немедленно получают соответствующий ей чин.

Но этомупредшествует серьезный процесс всестороннего изученияпрофессиональных качеств и характеристик кандидата навыдвижение: срок выслуги, командный и образовательныйуровень, выводы аттестаций, наличие наград и поощрений,физическое состояние и др.

Существующая в Америкесистема продвижения по службе проверена и закрепленамноголетней традицией. Она в основном обеспечиваетсправедливую селекцию в офицерском корпусе. Строгособлюдаются также сроки выслуги в каждом чине.

Считается, что офицер не может "засиживаться" на каждойступени служебной лестницы, и если установленные срокипревышены, он должен быть уволен в отставку какбесперспективный.

Так, к примеру, поступят с капитаном,отслужившим 17 лет, или полковником с 30-летним стажемслужбы, не имеющими перспектив продвижения.

Подготовка к армейской службе в Израиле начинаетсязадолго до призыва. Начальная военная подготовкашкольников осуществляется в рамках молодежнойвоенизированной организации ГАДНА ("Молодежныебатальоны").

Ежегодно старшеклассники проходятдвухнедельные военные сборы в лагерях. Для подростков13-15 лет (как юношей, так и девушек), решившихполучить профессиональную подготовку по специальностямармейского профиля, действует целая сеть кадетскихкорпусов.

По достижении 18 лет всеизраильтяне обоего пола подлежат призыву в армию.

Наиболее подготовленные бойцы затем проходят курссержантов и лишь самые лучшие выпускники курсасержантов могут получить направление на офицерскиекурсы. Таким образом, кандидаты в офицеры обязательнопроходят все ступени солдатской службы непосредственнов войсках.

Вопросу подготовки офицерских кадров в Израиле всегдауделялось особое внимание. К экзаменам для поступленияна офицерские курсы допускаются только лучшие солдаты исержанты, прошедшие тщательный отбор. К кандидатампредъявляются жесткие требования: обязательное наличиеаттестата о среднем образовании, высокий коэффициэнтинтеллектуального и физического развития, которыйскладывается из 27 параметров.

К тому же нужно пройтивсе экзамены и медкомиссии, а также получитьрекомендации от своих непосредственных командиров.

Офицерские курсы расположены на учебных базах родоввойск и войсковых соединений (oficery.ru).