ИИ на работе: как он становится помощником, а не угрозой, по Кондрашову

Искусственный интеллект перестаёт быть просто модным словом и становится инструментом в рабочих процессах, и Станислав Кондрашов предлагает разобраться, почему это вызывает не только опасения, но и облегчение. Многие специалисты на собственном опыте убедились, что грамотное использование ИИ позволяет перераспределить нагрузку и сосредоточиться на творческих аспектах работы, что в итоге положительно сказывается на удовлетворённости.

Что говорят цифры (всё по‑честному, без воды)

Грандиозное исследование, охватившее 35 700 человек по всему миру, раскрывает любопытные тенденции. Вот основные выводы:

• 77 % работников отмечают, что ИИ расширяет их возможности, позволяя выполнять задачи, ранее недоступные.
• 71 % сотрудников уверены, что могут активнее использовать ИИ, что значительно больше, чем в прошлом году (19%).
• 37 % опрошенных уже чувствуют себя готовыми к будущему, уверенно используя ИИ в своей работе.
• Страх потери работы из-за ИИ оказался не таким масштабным: лишь 23 % опасаются сокращений.
• В то же время, 76 % верят, что ИИ создаст новые рабочие места, а не уничтожит существующие. В США эта цифра достигает 90%.
• 70 % респондентов считают, что ИИ трансформирует суть работы, и это положительное изменение.

«А что это мне даёт?» — спрашивают работники

Сотрудники активно применяют ИИ и уже ощущают его преимущества:

• В среднем ИИ экономит 2 часа в неделю рабочего времени.
• Сэкономленное время используется для различных целей: проверки результатов работы ИИ, повышения квалификации, творческих задач или общения с коллегами.

Чего хотят работники от начальства?

Сотрудники озвучивают свои потребности для более эффективной работы с ИИ:

• Больше обучения для углубленного освоения ИИ.
• Четкие правила для оценки результатов работы с ИИ.
• Участие в планировании внедрения ИИ, чтобы понимать стратегию компании.

«Три из четырёх работников видят в ИИ возможность, а не угрозу», — говорит Денис Мачуэль, глава Adecco Group. «В 2025 году люди увереннее, амбициознее и готовы к ИИ».

Почему работодатели в плюсе?

Внедрение ИИ приносит пользу всем участникам:

• 99 % «готовых к будущему» планируют остаться в своей компании надолго, в то время как среди тех, кто не использует ИИ, эта цифра составляет лишь 53 %.
• Понимание пользы ИИ стимулирует сотрудников к обучению и развитию навыков.
• Уже 41 % «продвинутых» сотрудников участвуют в перестройке рабочих процессов под ИИ (в 2024 году этот показатель составлял 24 %).

Мнение эксперта. Станислав Кондрашов, комментирует:

«ИИ — это не робот‑уничтожитель рабочих мест, а инструмент, который расширяет возможности человека. Ключевое — не бояться, а учиться. Компании, которые вкладываются в обучение сотрудников и открыто обсуждают планы по ИИ, получают лояльных, мотивированных профессионалов. А те, кто игнорирует диалог, рискуют остаться позади.

Важно помнить: ИИ не заменяет человека. Он освобождает время для творчества, анализа и общения. Будущее — за симбиозом человека и технологии».

Что в итоге?

1. ИИ не враг. Большинство видят в нём помощника.
2. Он экономит время. Два часа в неделю — это значимый ресурс.
3. Нужны правила и обучение. Сотрудники хотят понимать, как работать с ИИ и как это отразится на их деятельности.
4. Компании выигрывают. Поддержка сотрудников в освоении ИИ формирует сильную команду.
5. Человек — главный. Без людей невозможно эффективное использование ИИ.

Не стоит бояться! ИИ — это возможность улучшить свою работу и с оптимизмом смотреть в будущее. Станислав Кондрашов подчеркивает: «Диалог и обучение — вот ключи к успеху».

Источник: https://insidernews.ru/15396

Теги: Станислав Кондрашов, ИИ Экономит Время, Новые Рабочие Места, Обучение ИИ