Ставропольский филиал Президентской академии подводит итоги уходящего года
На недавнем Учёном совете в Ставропольском филиале РАНХиГС подвели итоги уходящего 2015 года, ознаменованного рядом значительных событий.
Филиал успешно прошёл мониторинг эффективности деятельности высших учебных заведений, доказав свою конкурентоспособность. Набор нового учебного года превысил показатели предыдущего набора на 40%, значительную долю абитуриентов составили выпускники средних профессиональных учреждений.
Успешно реализовывались образовательные программы высшего образования, разработанные с учётом потребностей регионального рынка труда. Более половины выпускников наряду с дипломом о высшем образовании получили дипломы о профессиональной переподготовке по смежному направлению. В уходящем году преподавателями филиала разработан ряд учебных пособий, изданы монографии по актуальным вопросам в сфере юриспруденции, государственного и муниципального управления.
Центр «ВШГУ», работающий под патронажем правительства Ставропольского края в уходящем году, успешно реализовывал на территории края единую систему эффективного профессионального развития государственных и муниципальных служащих. 154 государственных гражданских и муниципальных служащих, пройдя обучение по 7 программам, повысили свою квалификацию.
Филиал расширил границы образовательного пространства в Северо-Кавказском Федеральном округе, обучив по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки государственных гражданских служащих аппарата администрации главы и правительства Чеченской республики, аппарата правительства и ряда министерств республики Ингушетия. В 2015 году на базе филиала, впервые с 2012 года, прошли повышение квалификации по программе «Подготовка управленческих кадров в сфере образования и здравоохранения» не только руководители образовательных организаций и учреждений здравоохранения края, но и республики Северная Осетия – Алания.
Более 800 слушателей получили документы о дополнительном профессиональном образовании Президентской академии. Реализуемые программы и проекты разрабатывались с опережением. С ноября стартовала программы профессиональной переподготовки «Управление государственными и муниципальными закупками»: разработанная с учётом профессиональных стандартов в сфере закупок и программа «Управление в сфере образования».
Выполненная в уходящем году в республике Дагестан научно-исследовательская работа по определению уровня удовлетворённости населения деятельностью органов местного самоуправления позволила значительно повысить показатель эффективности научно-исследовательской деятельности.
Студенты филиала завоевали ряд наград в конкурсах различного уровня. В заключении члены Учёного совета обсудили перспективы развития направлений деятельности филиала на 2016 год. Директор филиала Юрий Васильев прокомментировал: «Наиболее востребованными направлениями работы филиала будут являться расчёт, разработка, апробация и внедрение в практику работы инновационных кадровых технологий, а также оценка развития управленческого и личностно-профессионального потенциала государственных и муниципальных служащих, компетенций претендентов для включения в резерв».