Массовый или точечный подбор: как ИТ-компании ищут людей и почему иногда полезно отключить главный канал рекрутинга
Поиск людей для ИТ-компании сегодня стал отдельным направлением, почти таким же сложным, как разработка продукта. Потребности бизнеса растут, технологии меняются, а специалисты все чаще выбирают место работы не только по зарплате, но и по тому, насколько им близок подход компании, ее проекты и атмосфера. Из-за этого рекрутинг в ИТ уже давно разделился на два больших […]