В рамках публичной дискуссии о миграционной политике эксперты обсудили ключевой вопрос – в каких сферах экономики Беларуси наиболее востребованы иностранные работники.Мнения участников разделились, высветив два основных подхода к привлечению зарубежной рабочей силы: ставку на высококвалифицированных специалистов и заполнение вакансий, не пользующихся спросом у местного населения, сообщает корреспондент сетевого издания «Белновости».Экономист Юлия Абухович в рамках проекта «Да!Но...» на телеканале СТВ прямо заявила, что основная нехватка кадров в стране наблюдается на низкоквалифицированных рабочих местах.«Наши ребята туда почему-то идти не хотят», – отметила эксперт, связав это, в том числе, с проблемами системы распределения выпускников.По ее мнению, текущая трудовая миграция в первую очередь компенсирует дефицит в этих сегментах, а не приток «высокоинтеллектуальных» кадров.Иную позицию занял председатель Постоянной комиссии по образованию, культуре и науке Палаты представителей Игорь Марзалюк.Он поставил под сомнение масштабы привлечения специалистов высокой квалификации, спросив оппонентов назвать конкретные топовые специальности, которые замещаются за счет «высокоинтеллектуальной миграции».Марзалюк высказался за «разумную, вменяемую миграцию», которая, по его словам, всегда основана на наличии у мигрантов компетенций и знания языка.«Завоз людей, которые не знают языка, людей, у которых нет квалификации, это всегда путь в никуда, к обострению социальной напряженности», – подчеркнул парламентарий.Он призвал привлекать в страну людей «с компетенциями, с деньгами и чтобы, если нет денег, с квалификациями», отмечая важность соблюдения мигрантами местных законов и норм.Законодательные рамки для трудовой миграции в Беларуси действительно предусматривают требования к знанию языка для ряда профессий.Наниматели обязаны организовать оценку знаний одного из государственных языков для иностранцев, устраивающихся, например, водителями, официантами, парикмахерами или медицинскими работниками.Для упрощения найма по дефицитным специальностям Министерством труда и социальной защиты ежегодно утверждается перечень профессий, на которые иностранцев можно привлекать без специального разрешения.В список на 2026 год, в частности, вошли такие рабочие профессии, как водитель, бетонщик, каменщик, маляр, повар, швея, а также должности служащих, включая медработников, инженеров, агрономов и ветеринарных врачей.
