HR-директор назвала главную ошибку компаний в борьбе за эффективность

К концу 2025 года почти половина работающих россиян столкнулись с профессиональным выгоранием, и причина этой тенденции кроется не только в высоком уровне стресса, но и в распространении так называемой токсичной продуктивности. Об этом 5 февраля «Известиям» рассказала HR-директор девелоперской компании Level Group Валентина Романова.

По ее словам, токсичная продуктивность формирует ложное ощущение эффективности, когда сотрудники оценивают собственную ценность не по достигнутым результатам, а по степени усталости и количеству переработанных часов.