Искусственный интеллект (ИИ) часто рисуется как главная угроза стабильности рынка труда, предвестник массовых увольнений и автоматизации человеческой деятельности. Однако, как показывают исследования, в России и мире складывается иная, более сложная и не столь катастрофичная картина. ИИ не несет резкого роста увольнений и отказа от людей в краткосрочной перспективе. Он лишь выступает в роли мощного трансформатора, который постепенно, но неуклонно меняет структуру спроса на профессии, содержание труда и требования к компетенциям сотрудников. Результат этой трансформации - растущая необходимость в масштабном переобучении и повышении квалификации кадров. Крупнейшие российские работодатели подтверждают этот тренд, отмечая свою неготовность оптимизировать штат за счет внедрения новых технологий напрямую.
