Новый закон позволит увольнять мигрантов с 1 марта по региональным нормам

С 1 марта работодатели смогут законно увольнять мигрантов, если в регионе введены ограничения на привлечение иностранной рабочей силы. Новые правила касаются регионов, таких как Московская область и Краснодарский край, где такие нормы уже действовали.

С 1 марта в силу вступит новый закон, который предоставит работодателям правовые основания для увольнения мигрантов в случае введения региональных ограничений на привлечение иностранной рабочей силы. Этот закон регламентируется документом, с которым ознакомилось агентство ТАСС.

Ранее Трудовой кодекс РФ предусматривал прекращение трудового договора с иностранным гражданином на основе ограничений, установленных исключительно на федеральном уровне. Однако с внесением новых изменений, региональные власти также получили право вводить такие ограничения.

В пояснительной записке указано, что в 2025 году подобные ограничения вводились в таких регионах, как:

Там установили запрет на привлечение иностранных граждан, работающих по патенту, в некоторых сферах деятельности через региональные нормативные правовые акты.

До принятия этого закона работодатели подвергались риску штрафа до 1 млн рублей или приостановления действий за невыполнение подобных ограничений. С другой стороны, решение об увольнении иностранного работника могло быть признано "незаконным со всеми правовыми последствиями". Новые положения закона устраняют данный правовой пробел, что отмечено в документе.

Ранее мы писали о том, что Россия активно ищет возможности расширения сотрудничества с азиатскими странами в целях пополнения рабочих кадров. Внимание было сосредоточено на упрощении визового режима с Индией, о чем договорился Владимир Путин во время своего визита в эту страну в декабре 2025 года. Одновременно Россия рассматривает возможность привлечения специалистов из Афганистана, что может оказать положительное влияние на рынок труда в России.