В Хабаровском крае планируют расширить квоты на рабочие места для инвалидов на все подразделения компаний с более 35 сотрудниками, даже если офис находится в другом регионе. Главная цель — повысить уровень занятости инвалидов. Сейчас в крае существует серьезная проблема с трудоустройством людей с ограниченными возможностями здоровья: менее 30% трудоспособных инвалидов имеют работу. Многие из них сталкиваются с трудностями при трудоустройстве из-за отсутствия необходимой поддержки на рабочем месте. Особенно это касается людей с ментальными и сложными физическими нарушениями
