Директор псковского завода по персоналу: Любой человек – от уборщицы до генерального директора – талант

На Межрегиональном промышленном кооперационном форуме в Пскове директор по персоналу ЗАО «ЗЭТО» Надежда Якушева подчеркнула важность управления талантами и фокус на молодежь в современных условиях. Она отметила, что человеческие ресурсы стали стратегическим активом и компания делает ставку на развитие и обучение молодых специалистов, передаёт корреспондент ПАИ.

Надежда Якушева рассказала о смене парадигмы в управлении персоналом: «Мы перешли от человеческого ресурса к человеческому потенциалу, который надо оценивать, развивать, делать его эффективным. Для нас главным стало управление талантами. Любой из вас, сидящий здесь, – это талант. И мы воспринимаем любого человека, который работает, от уборщицы до генерального директора – это талант». Она также подчеркнула важность внутреннего и внешнего обучения, отметив, что в прошлом году обучение прошли более 1 000 сотрудников завода.

Особое внимание было уделено сотрудничеству с образовательными учреждениями. Якушева отметила успешное взаимодействие с Московским государственным университетом, Псковским государственным университетом и другими вузами. «Мы обучаем своих инженеров, у нас уровень горизонта планирования, вот этого опережающего планирования, это 3 года. А здесь мы говорим о 10 годах. Начинаем мы со школы, потом вуз, потом предприятие», — добавила она.

ЗАО «ЗЭТО» активно развивает собственный учебный центр, который существует уже два года. В нем преподают ведущие инженеры-конструкторы и инженеры-технологи завода, что позволяет студентам получать уникальные знания и опыт. «За время существования мы выпустили 20 токарей, которые с момента того, как были приняты в учебный центр, они сразу становились к станку», — рассказала Якушева, отметив, что благодаря кадровой политике компании количество молодежи на предприятии увеличилось на 16 %.