Приказ Департамента образования и науки г. Севастополя от 3 марта 2026 г. N 211-П "Об утверждении Положения о региональной системе наставничества в образовательных организациях, подведомственных Департаменту образования и науки города Севастополя, и признании утратившим силу приказа Департамента образования и науки города Севастополя от 27.04.2022 N 541-П"

О системе наставничества в образовательных организациях Севастополя.

Цель функционирования системы наставничества - реализация комплекса мер по развитию личности наставляемых, формированию у них трудолюбия, ответственного отношения к труду и его результатам, передаче знаний, умений, навыков, формированию у наставляемых позитивного отношения и приверженности традиционным ценностям и др.

Наставничество может быть как индивидуальным (наставник - наставляемый), так и коллективным ("наставник - коллектив наставляемых", "коллектив наставников - наставляемый", "коллектив наставников - коллектив наставляемых").

Возможны такие виды наставничества, как очное; виртуальное (дистанционное); краткосрочное (или целеполагающее); реверсивное; ситуационное; скоростное; традиционное; лидерское; социальное.

Обозначены структурные компоненты региональной системы наставничества, указаны условия и ресурсы для ее развития.

Оговорены основные правила подбора и формирования наставнических пар/групп и основные подходы к организации их взаимодействия.

Прописаны права и обязанности наставников и наставляемых.

Принятый ранее по этому вопросу приказ утрачивает силу.

Приказ вступает в силу со дня его регистрации.