На российском рынке труда появился новый тренд: приглашаются работники старше 50 лет
На российском рынке труда наблюдается новый тренд – профессиональная активность сотрудников старше 50 лет. Об этом рассказала RT HR-директор Валентина Романова.
По ее словам, такие работники имеют больше шансов найти хорошую работу, чем начинающие молодые сотрудники, а востребованы не только управленческие, но и прикладные профессии.
В первую очередь устойчивый интерес работодатели проявляют к рабочим и инженерным позициям – например, хороший сантехник уже может заработать значительно больше бухгалтера.
«Мы видим примеры, когда люди старше 60 лет находят новую работу с ростом дохода и статуса. Опыт и интеллект сегодня ценятся не меньше, чем молодая энергия», — заявила Валентина Романова.
Среди востребованных профессий на рынке труда для смены карьеры: сантехник, электрик, монтажник, инженер-конструктор, специалисты по обслуживанию оборудования, а также административные и хозяйственные специалисты.