Медсанчасть выплатила фельдшеру из Тавды 60 тысяч за незаконное увольнение

В Тавде по требованию прокуратуры восстановили на работе фельдшера-лаборанта, которую уволили незаконно. Женщина обратилась в надзорное ведомство после того, как работодатель расторг с ней трудовой договор в феврале 2026 года.

Как сообщает прессс-служба ведомства, проверка показала следующее: трудовой договор с сотрудницей был бессрочным. В 2018 году её приняли на работу в филиал «Медицинская часть № 19» ФКУЗ МСЧ-66 ФСИН России. Позже дополнительным соглашением перевели на полставки в другой филиал — на период отсутствия основного работника, до декабря 2025 года. Когда этот срок истёк, работодатель решил уволить женщину по статье «истечение срока трудового договора». Однако прокуратура разъяснила: сам трудовой договор оставался бессрочным, а временный перевод не меняет его характер. Значит, и оснований для увольнения не было.

Внесено представление начальнику ФКУЗ МСЧ-66 ФСИН России. После этого женщину восстановили в должности и выплатили компенсацию за вынужденный прогул — около 61 тысячи рублей.

Ранее в Серове прокуратура встала на защиту прав преподавателя, которую незаконно уволили из филиала Свердловского областного медицинского колледжа. Как писало ИА «Уральский меридиан», суд признал увольнение незаконным и восстановил трудовой договор с неопределённым сроком действия. Также с работодателя взыскано свыше 307 тысяч рублей за период вынужденного прогула и 20 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.