В Китае набирает популярность новый тренд: работодатели при помощи искусственного интеллекта полностью "дублируют" живых работников. Как пишет Forklog, речь идёт о программе под названием Colleague Skill ("Навыки коллег"): бот-работник может "унаследовать" профессиональные навыки от живого работника, если "скормить" программе корреспонденцию, документы и проекты работника.Сами разработчики утверждают, что их программа позволяет "прощаться" с работниками: искусственный интеллект якобы может эффективно какое-то время заменить незаменимых работников в технической сфере. В частности, программа может писать код, отвечать на вопросы от лица человека и даже ведёт себя настолько похоже на человека, что может перекладывать вину на других, если он был этим известен в коллективе.Новинка набрала популярность на технологических платформах. Вместе с этим многие работодатели в Китае требуют, чтобы все работники регулярно документировали все аспекты своей работы. Многие работники теперь опасаются, что эти данные могут использоваться для тренировки искусственного интеллекта, который должен будет заменить их в будущем.Сообщается уже о нескольких случаях, в ходе которых работник передавал все свои рабочие материалы работодателю, после чего его увольняли. В ответ на это китайские офисные работники начали применять новые средства: так называемые "программы против дистилляции навыков".Такие программы специально переписывают все сообщения и документы таким образом, чтобы искусственный интеллект не мог их скопировать. В частности, они убирают профессиональный жаргон и прочие характерные признаки речи, которые затем мог бы скопировать искусственный интеллект.Ранее в США женщина оказалась в тюрьме по вине искусственного интеллекта, к которому слишком доверчиво отнеслись в полиции.
