Собянин принял участие в стратегической сессии по обеспечению экономики кадрами

Мэр Москвы Сергей Собянин принял участие в стратегической сессии по обеспечению экономики кадрами. Об этом сообщается на официальном сайте мэра столицы.

«В России отмечается большой спрос на рабочие профессии, и в будущем он не только сохранится, но и увеличится, в частности на специалистов, которые обладают компетенциями в области современных информационных технологий. Прогнозу потребности и мерам по обеспечению экономики кадрами была посвящена стратегическая сессия, которую провел председатель правительства Российской Федерации Михаил Мишустин. Участие в ней принял Сергей Собянин», – говорится в сообщении.

Мишустин, чьи слова приводятся в тексте, отметил, что в прошлом году был сформирован детальный семилетний прогноз.

«И результаты прогноза показали, что все больше требуется сотрудников в основном технической направленности – это электромеханики, литейщики, сварщики. А на операторов установок и машин и других квалифицированных рабочих промышленности спрос уже сегодня превышает предложение в несколько раз», – уточнил Мишустин.

Он также напомнил, что президент РФ Владимир Путин особо подчеркивал необходимость настроить профессиональное образование так, чтобы более результативно отвечать на современные вызовы. В связи с этим необходимо пересмотреть программы и методики обучения, дополнительного образования, переподготовки педагогов всех уровней. Широкий комплекс мероприятий разработан в рамках национального проекта «Кадры».

«Реализуем по всей стране единую модель профориентации школьников. В прошлом учебном году она охватила более 8,5 млн детей. Очень важно помогать молодым людям при выборе образовательной траектории, места работы. Для этого год назад запустили в 11 регионах пилотный механизм маршрутизации – от школы до колледжа, вуза, а затем до предприятия», – добавил Мишустин.

Чтобы учащиеся получили больше информации о карьерных возможностях, зарплате, были сформированы национальные рейтинги профессиональных образовательных учреждений по уровню трудоустройства. В единый перечень собрано более 200 самых востребованных профессий с учетом мнения основных работодателей в регионах.

Мишустин обратил внимание на то, что профстандарты, образовательные программы должны быть достаточно гибкими и адаптивными. Для этого в регионах выстраивается взаимодействие колледжей, вузов и центров занятости так, чтобы они могли оперативно и синхронно реагировать на запросы предприятий.