Не бойтесь, увольнение в каждой 10-й компании — это хорошо
Фраза, вырванная из контекста звучит устрашающе и привлекает внимание. Этим и воспользовались СМИ, когда описывали исследования портала hh.ru. Заголовки звучат примерно так: “В каждой десятой компании пройдут сокращения”. На самом деле выводы оптимистичные.
Служба исследований hh.ru провела опрос среди 134 российских компаний, чтобы выяснить, как они оценивают текущий год. Каждый четвёртый работодатель оценивает текущий год хуже, чем предыдущий. Особенно недовольны средние компании с численностью сотрудников от 101 до 500 сотрудников и компании из регионов.
Что касается увольнений, то 19% опрошенных заявили о сокращении штата в этом году. Однако это хороший показатель, поскольку 49% наоборот набирают сотрудников. Это лучше, чем в прошлом году.
Источник: vogazeta
На 2020 прогнозы ещё более радостные:
- 62% компаний ожидают увеличение персонала;
- 47% планируют увеличить оклад;
- 49% считают своё положение стабильным.
Понятно, что это всего лишь опрос и предположения. Исследование hh.ru не может в полной мере отразить картину на рынке труда. Однако это демонстрирует настроения среди работодателей.
Как пишут “Известия”, пресс-служба HeadHunter объясняет настрой компаний отсутствием негативных событий в экономике страны.
В министерствах подтверждают стабильное положение. В службе занятости зарегистрировано 1,7 млн вакансий, а уровень безработицы составляет 0,9%. Минтруд рассчитывает, что в следующем году изменений не предвидится, а Минэкономразвития в следующем году ожидает рост реальных зарплат на 2%.
Впрочем, не все настроены позитивно. Так, профессор кафедры управления персоналом Финансового университета при правительстве Александр Сафонов в беседе с “Известиями” назвал стабильность на рынке труда напряжённой и отметил, что она носит только статистический характер. Стабильность поддерживается не ростом экономики, а демографической ямой 90-х.