Можно ли перенести майский отпуск и как оплатят новые выходные?
Президент дал людям 4 лишних выходных на майские праздники — получились каникулы. Хочешь грядки копай, хочешь — на диване с книжкой лежи. Однако сотни тысяч людей сейчас думают, что будет с их отпусками, взятыми на этот период. Стоит подумать и о будущей зарплате — дарованные праздники её значительно уменьшат.
Президент дал людям 4 лишних выходных на майские праздники — получились каникулы. Хочешь грядки копай, хочешь — на диване с книжкой лежи. Однако сотни тысяч людей сейчас думают, что будет с их отпуском, взятым на этот период. Стоит подумать и о будущей зарплате — дарованные праздники её значительно уменьшат.
Отдыхайте — не жалко. Фото: yandex.ru
Что происходит с отпуском?
Всё зависит от формулировки, использованной в заявлении. Возможны два варианта.
«Прошу предоставить мне отпуск с 4 мая 2021 года по 16 мая 2021 включительно»
Если вы написали заявление так, то ваш первый рабочий день после отпуска — 17 мая. Дни, которые президент внезапно объявил выходными (4, 5, 6, 7 мая), не продлят время отдыха, а сократят число использованных дней из ежегодного отпуска.
Раньше число дней отпуска было 13 дней, а сейчас — только 6. Считайте, что сэкономили.
9 мая, попавшее в этот период, ещё уменьшит количество использованного отпуска.
«Прошу предоставить мне отпуск с 4 мая на 13 календарных дней»
В этом случае дни отдыха растянутся — новые выходные продлят отпуск на 4 дня, а попавшее в этот период 9 мая — ещё на один день. Первый рабочий день — 25 мая.
Однако окончательные движения с днями отпуска и выходными будут зависеть от формулировки, использованной в указе президента.
Что будет с отпускными и зарплатой?
По правилам ст. 120 Трудового кодекса выходные праздничные дни исключаются из отпуска. Соответственно, отпускными не оплачиваются.
Для примера возьмём период отпуска с 4 мая по 16 мая 2021 года и посмотрим, как каждый из дней будет оплачен.
- 9 мая — государственный праздник. Он не оплачивается.
- 10 мая — выходной день из-за переноса Дня Победы. Оплачивается отпускными
- 4-7 мая — выходные от президента. Их оплата зависит от формулировки, прописанной в указе. Если президент сделает их «выходными праздничными», то дни выпадут из оплаты. Если напишет «оплачиваемые выходные», то оплатятся отпускными.
- остальные дни оплачиваются отпускными.
Расчёт зарплаты из-за лишних выходных изменится. В некоторых случаях доход уменьшится, в некоторых — увеличится. Подробные формулы и примеры расчёта отпускных мы приводили в статье «Сколько денег из зарплаты мы теряем на отпускных и как этого избежать».
Исходные данные:
Период отпуска — 4-16 мая 2021 года.
Ежемесячная зарплата — 40 000 рублей.
Посчитаем отпускные и зарплату без учёта объявленных президентом выходных.
Количество дней в отпуске — 12 (9 мая исключаем).
Отпускные начисляются по среднему заработку за последние 12 месяцев. Стоимость одного дня в нашем случае примерно 1 300 рублей. Итого работник получит: 15 600 рублей.
Зарплата начисляется по среднедневному заработку. Расчёт будет зависеть от количества рабочих дней в месяце и количестве отработанных дней.
У работника в нашем примере 11 отработанных дней. Расчёт составит — 23 100 рублей.
Итого за май работнику будет выплачено 38 700 рублей. Он потеряет примерно 1 300 рублей дохода.
Посчитаем отпускные и зарплату с учётом объявленных президентом выходных, если в указе будет формулировка «оплачиваемые выходные».
Количество дней отпуска не меняется — 12.
Работник получит 15 600 рублей отпускных.
Зарплата за 11 отработанных дней составит 29 300 рублей. Сумма изменилась, поскольку количество рабочих дней уменьшилось, соответственно, выросла стоимость одной смены.
Итого работник получит 44 900 рублей. Для него такой расклад получается выгодным.
Посчитаем отпускные и зарплату с учётом объявленных президентом выходных, если в указе будет формулировка «выходные праздничные дни».
Количество дней отпуска — 6, поскольку все праздники вычлись. Отпускные — 7 800 рублей.
Расчёт за 11 отработанных дней — 29 300 рублей. Итоговая сумма, полученная за месяц — 37 100 рублей.
Это наименее выгодный вариант.
Можно ли отказаться от отпуска?
Если вы уже написали заявление, а бухгалтерия выпустила приказ на отпуск, то перенести отдых можно только по согласованию с руководством. Если у директора возражений не будет, то можно будет написать заявление, выбрав новый период отпуска.
Указ президента внёс ясность
После публикации статьи вышел указ президента, который прояснил ситуацию.
В Указе президента сказано:
Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы
Получается, что это не праздничные дни, а нерабочие. Формулировка идентична той, что использовалась в прошлом году. Получается, что 4-7 мая не продлевают отпуск, а накладываются на него. Остаётся вопрос, как рассчитывать оплату за этот период — как рабочий день или как отпускной. Минтруд должен выпустить отдельное пояснение по этому вопросу.
Однако мы уяснили для себя основные вещи:
- Выходные не продлят отпуск.
- Все дни отпуска будут оплачены.
- Финансовых потерь не будет (или будут не столь большие, как в случае с праздничными днями).
- Единственная потеря — дни отпуска, которые вы зря используете.
- Если принципиально сохранить отпускные дни, то можно написать заявление о переносе (но только с разрешения руководства).