Первая выплата по полису «Урожайная пора» всего через месяц после его оформления

Стартовали продажи нового полиса накопительного страхования жизни «Урожайная пора». Разработанный ООО «РСХБ-Страхование жизни» продукт имеет весьма привлекательную особенность: первую выплату клиент получает всего через месяц после оплаты первого взноса.

Рассчитанный на 5 лет полис пополняется 5 равными ежегодными взносами. Через месяц после внесения каждого взноса клиент получает гарантированную выплату. Причем в первый год действия полиса выплата составляет 2% от ежегодного взноса, во второй – уже 4%, в третий – 6%, в четвертый – 8%, а в пятый год – целых 15%. Таким образом общая сумма ежегодных выплат за 5 лет составит 35% от размера ежегодного взноса, а по завершению срока действия договора страхования клиент получит обратно все ранее оплаченные им страховые взносы.

Но это не единственный источник дохода по полису «Урожайная пора». Как и по многим другим продуктам накопительного страхования жизни, у страхователей-плательщиков НДФЛ есть возможность ежегодно получать социальный налоговый вычет в размере до 13% от страхового взноса. За 5 лет сумма таких налоговых вычетов может составить до 65% от ежегодного взноса.

К примеру, если ежегодно платить по 100 тыс. рублей, сумма всех выплат составит 600 тыс. рублей: где 35 тыс. рублей - ежегодные гарантированные выплаты, 65 тыс. рублей - налоговые вычеты и 500 тыс. рублей – страховая сумма по факту дожития до окончания срока договора.

Кроме того, на весь срок действия полиса клиент получает страховую защиту на случай инвалидности и ухода из жизни.

«Программы накопительного страхования жизни с фиксированным доходом, выплачиваемым до окончания срока действия договора или до наступления полисной годовщины – это не новое, но и не широко распространенное на рынке предложение. Мы ввели в наш портфель этот продукт для клиентов, предпочитающих решения, в которых объединяется надежная страховая защита и гарантированный доход» - прокомментировал запуск генеральный директор компании Андрей Чуйко.