В России обсуждают минимальную оплату за час работы
Россиянам, которые работают несколько часов в день или подрабатывают неполную неделю, могут установить гарантированную минимальную оплату за каждый час труда. Такой законопроект подготовили в Госдуме и уже направили на рассмотрение в правительство.
В России обсуждают минимальную оплату труда за час. Фото: нейросеть
Инициатива предполагает появление нового показателя — минимального почасового размера оплаты труда. Его хотят закрепить в Трудовом кодексе. По словам авторов проекта, это позволит установить понятную и гарантированную стоимость часа работы для сотрудников с частичной занятостью.
Сейчас в России минимальный уровень оплаты труда установлен только за полный месяц работы. Если человек трудится неполный день или несколько часов в неделю, его зарплату рассчитывают пропорционально от этой суммы. При этом отдельной минимальной ставки за час работы в законе нет, поэтому стоимость часа может сильно различаться в зависимости от условий работы.
Новая норма прежде всего касается работников с частичной занятостью и подработками. Это могут быть студенты, сотрудники на неполной ставке, промоутеры, продавцы, а также работники сферы услуг и доставки. Сейчас их зарплата часто рассчитывается по внутренним тарифам компаний, поскольку минимальная стоимость часа работы в законодательстве отдельно не закреплена.
Введение минимальной почасовой ставки должно изменить эту систему. Законопроект разработал глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, документ уже направлен на рассмотрение в правительство. Предполагается, что у работников появится установленная законом нижняя граница оплаты за каждый час работы, что позволит защитить их от слишком низких выплат при частичной занятости.
При этом сама минимальная зарплата в России может заметно вырасти в ближайшие годы. В Госдуме считают, что федеральный МРОТ должен увеличиться как минимум до 35 000 рублей в месяц, тогда как сейчас минимальная оплата труда остаётся значительно ниже этой планки.