Врачам скорой предлагают уменьшить стаж для выхода на пенсию

Отработал четверть века на вызовах — но на пенсию всё равно не уйти. Сейчас для медиков действует правило, из-за которого даже при выработанном стаже выплаты назначают не сразу, а через несколько лет. В Госдуме РФ предложили изменить это для сотрудников скорой помощи и сократить требования к стажу.

_{Фельдшерам и врачам скорой могут снизить стаж для досрочной пенсии. Фото: нейросеть}

Инициативу подготовили депутаты «Справедливой России» во главе с Сергеем Мироновым. Законопроект внесут на рассмотрение.

Что хотят поменять

Сейчас досрочная пенсия для медиков зависит от стажа:

• 25 лет — при работе в сельской местности и посёлках;
• 30 лет — в городах.

Для сотрудников скорой помощи предлагают отдельные условия:

• 20 лет стажа — для сельской местности;
• 25 лет — для городских отделений.

Право на пенсию — независимо от возраста.

В чём проблема сейчас

Формально досрочная пенсия у медиков есть. Но после реформы правила изменились: между моментом, когда стаж уже выработан, и назначением пенсии появился дополнительный период ожидания — сейчас это пять лет.

В результате человек может отработать положенные 25–30 лет, но получить выплаты только спустя время. На практике это означает, что большинство просто продолжает работать дальше, хотя стаж уже накоплен.

По словам Сергея Миронова, особенно остро это ощущается в скорой помощи, где нагрузка выше, чем в среднем по системе здравоохранения: круглосуточные смены, экстренные выезды и высокий уровень стресса.

Как считают стаж

Для части медиков уже действуют повышающие коэффициенты:

• год работы в сельской местности — как 1 год и 3 месяца;
• в ряде отделений (реанимация, хирургия) — как 1 год и 6 месяцев;
• при сочетании условий — до 1 года и 9 месяцев;
• во время пандемии COVID-19 день могли засчитывать как два.

Но даже с такими льготами стаж остаётся значительным, а отсрочка дополнительно сдвигает фактический выход на пенсию.

Что дальше

Законопроект только внесут в Госдуму РФ. Если его поддержат, условия для сотрудников скорой помощи станут мягче. Авторы инициативы считают, что это поможет удержать специалистов в системе и привлечь новых сотрудников — в службе, где нехватка кадров ощущается особенно остро.