Юрист Рыбакова: работодатель может отказать в отпуске, если он не по графику
Работодатель имеет право отказать сотруднику в предоставлении отпуска, если тот проработал в организации менее шести месяцев, планирует отдых вне установленного графика или запрашивает отпуск с последующим увольнением. Об этом агентству «Прайм» рассказала заместитель руководителя Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов Елена Рыбакова.
Читать дальше...