Обменялись опытом

Выступление топ-менеджера крупнейшей строительной компании Орловщины на тему «Как правильно организовать стратегическую сессию. Лучшие кейсы от практиков отрасли» получило положительные отзывы у участников и высокую оценку экспертов и организаторов. К слову, развитию и мотивации персонала в ОДСК уделяют особое внимание.
«Посещение подобных мероприятий в роли спикера не только благоприятно влияет на репутацию компании, но и крайне полезно для самого участника. Уже во время подготовки к выступлению удалось провести анализ результатов своей работы, систематизировать опыт и сделать выводы, понять, что еще можно улучшить», – отметила Марина Пугачева.
В группе компаний «ОДСК» идет работа над внедрением оценки потенциала сотрудников. Высокопотенциальные кадры в первую очередь будут иметь доступ к дополнительному обучению и посещению профессиональных конференций за счет компании. А в дальнейшем из них сформируется кадровый резерв холдинга для профессионального роста.