Эксперт Голованова рассказала, кто может получить отпуск более 28 дней

Эксперт SuperJob Наталья Голованова рассказала москвичам, кто может получить отпуск более 28 дней и как рассчитываются отпускные.

Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска у любого работника — 28 календарных дней. Отпуск на большее количество дней может быть предоставлен в двух случаях: если сотрудник имеет право на ежегодный дополнительный отпуск, или же, если ему предоставлен «удлиненный отпуск».

Под «удлиненным» подразумевается ежегодный основной отпуск более 28 календарных дней. Такой отпуск устанавливается работнику на основании закона. При этом закон не предусматривает возможности для работодателя самостоятельно установить работникам удлиненный отпуск. Воспользоваться такими каникулами государство позволяет несовершеннолетним работникам, инвалидам и сотрудникам педагогической сферы. 

Дополнительный же отпуск предоставляется к основным дням. Подобная возможность предоставляется также в двух случаях. В первом варианте предусмотренном законом, а во втором, предусмотренном трудовым (или коллективным) договором или локальным актом работодателя.

Все оплачиваемые отпуска подлежат оплате по единому правилу. Ежегодный основной и дополнительный отпуск оплачиваются исходя из средней заработной платы работника.

Летом многие работники сталкиваются с определенными проблемами при уходе в отпуск. Так, с начала сезона на горячую линию Московской федерации профсоюзов поступили сотни обращений по вопросам правил и порядка предоставления отпусков.