Если же сотруднику новый офис не удобен, то невыход будет расцениваться как прогул, а не как отказ от работы в изменившихся условиях. То есть, увольнение грозит по порочащему основанию. Несмотря на гигантскую территорию, Москва считается одной и той же местностью.
