Специалисты завода «Микрон» поделятся опытом с молодыми сотрудниками
Более сотни сотрудников пополнили список наставников корпоративного университета резидента особой экономической зоны «Технополис Москва» с начала года. Через систему наставничества проходят молодые специалисты и новые работники предприятия, сообщил руководитель департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы Владислав Овчинский.
Пресс-служба Департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы
Президент России Владимир Путин своим указом объявил текущий год Годом педагога и наставника, чья работа активно формирует кадровый потенциал экономики страны. Одну из главных ролей в распространении опыта лучших научных и производственных практик отдали высокотехнологичным и наукоемким предприятиям, на которых работают ведущие отечественные специалисты.
Пресс-служба Департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы
Одним из лидеров российской отрасли микроэлектроники стал завод «Микрон». В 2022 году он открыл на своей базе корпоративный университет для переподготовки собственных кадров без отрыва от производства.
По словам Овчинского, высокотехнологичные компании — резиденты ОЭЗ «Технополис Москва» нуждаются в узкоспециализированных кадрах. Только за первые три месяца 2023 года «Микрон» открыл свыше 80 высокотехнологичных рабочих мест.
Пресс-служба Департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы
«В рамках обучения в корпоративном университете с молодыми кадрами будут работать 132 наставника. Они поделятся знаниями об особенностях современных производств, опытом и наработками и тем самым помогут формировать корпоративную культуру, развивать инновации и повышать производительность труда», — отметил глава департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы.
Пресс-служба Департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы
Он добавил, что университет компании предлагает более 300 специальных программ подготовки. Также доступны 690 дистанционных обучающих курсов.
Система наставничества стала одним из главных компонентов корпоративного университета. В него также входят повышение квалификации у внешних провайдеров, экскурсии по производству для новых работников, внутрикорпоративные конкурсы профессионального мастерства, вовлечение сотрудников в непрерывное обучение.
Пресс-служба Департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы
«Микрон» заслужил статус признанного лидера российской отрасли микроэлектроники и стал одним из крупнейших поставщиков инноваций, сообщил генеральный директор ОЭЗ «Технополис Москва» Геннадий Дегтев.
«В 2022 году предприятие присоединилось к нацпроекту „Производительность труда“, который также стал одним из инструментов повышения квалификации кадров, и за первые полгода участия ускорило производство экспортной продукции на 30%», — указал гендиректор.
Пресс-служба Департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы
Каждый новый сотрудник завода учится в корпоративном университете три месяца. Эффективно адаптироваться новым работникам помогает специальный курс подготовки персонала по технологии производства микроэлектронных изделий, рассказала руководитель корпоративного университета АО «Микрон» Елена Горбачева.
Пресс-служба Департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы
По ее словам, в первом квартале 2023 года на внутреннее производственное обучение заявили 120 работников. Этим сотрудникам необходимо подтянуть свои компетенции до требований к должности.
«Наставники, в свою очередь, помогают молодым кадрам формировать индивидуальный путь профессионального развития», — заключила Горбачева.