В ТК закрепят новый порядок оплаты сверхурочной работы

Новые правила оплаты труда

В настоящее время работодатели оплачивают сверхурочную работу за первые два часа не менее чем в 1,5 размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном. Конкретные размеры оплаты определяют в коллективном договоре, локальных нормативных актах или трудовом договоре. Если работник желает, он может заменить повышенную оплату дополнительным временем отдыха.

Минтруд предлагает установить четкий порядок расчета размера повышенной оплаты за сверхурочную работу. Согласно предложению оплата должна осуществляться на основе заработной платы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые 2 часа работы не менее чем в 1,5 размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном.

Как учесть доплату за сверхурочку