Обязательная диспансеризация для работающих в 2024 году: что надо знать
В России в будущем году введут обязательное диспансерное наблюдение за работающими гражданами, сообщила вице-премьер Татьяна Голикова. По ее словам, процедура может быть организована как медорганизацией внутри самой компании, так и через заключение договора со сторонним учреждением. «Вечерняя Москва» узнала, как нововведение отразится на работодателях, и напомнила, кто вправе проходить диспансеризацию.
В России в будущем году введут обязательное диспансерное наблюдение за работающими гражданами, сообщила вице-премьер Татьяна Голикова. По ее словам, процедура может быть организована как медорганизацией внутри самой компании, так и через заключение договора со сторонним учреждением. «Вечерняя Москва» узнала, как нововведение отразится на работодателях, и напомнила, кто вправе проходить диспансеризацию.
Что такое диспансеризация и зачем нужна
По словам врача общей практики Ларисы Алексеевой, всем взрослым россиянам положена бесплатная диспансеризация раз в три года. После 40 лет — ежегодно.
— Сегодня для того, чтобы пройти диспансеризацию, сотруднику нужен полис обязательного медицинского страхования и документ удостоверяющий личность. Записаться на диспансеризацию в медучреждение можно онлайн или через регистратуру. Можно также пройти ее в мобильных пунктах и павильонах в парковых зонах, — рассказала эксперт.
Диспансеризация — это бесплатный осмотр пациента, включающий некоторые анализы и обследования в медучреждении. Как пояснила врач, проходить ее можно с 18 лет, даже если нет никаких проблем со здоровьем или жалоб. Процедура нередко позволяет обнаружить некоторые болезни на ранней стадии.
— Сначала осмотр производит терапевт, дает направление на базовые анализы, а при необходимости направляет на обследования к узкопрофильным специалистам, — продолжила Алексеева.
При прохождении диспансеризации можно пройти колоноскопию, маммографию, сдать анализы крови, ЭКГ, проверить щитовидку и выяснить, нет ли развития онкологических недугов, перечислила медик.
Производится диспансеризация по медицинскому полису ОМС, то есть бесплатно. Но анализы и обследования назначаются согласно правилам диспансеризации, а не по желанию пациента.
Список процедур для каждого конкретного случая утверждает Минздрав РФ.
Итак, согласно общим правилам, пройти диспансеризацию в 2023 году могут бесплатно лица, родившиеся в 1984, 1987, 1990 годах и аж до 2005 года включительно с шагом в три года. То есть, если ваш возраст в день рождения кратен трем, но меньше 40, можно смело идти в клинику.
— Для тех, кто перешагнул сорокалетие, можно обследоваться каждый год, — отметила собеседница «ВМ».
Где и как записаться
Записаться на диспансеризацию москвичи могут по предварительной записи на портале mos.ru, а также через «ЕМИАС.Инфо». Но в павильонах «Здоровая Москва» услугу можно получить по живой очереди без записи.
Как отразится на работниках и работодателях
Как рассказал рекрутер Олег Миронов, в 2024 году работодателям придется издавать приказ об освобождении сотрудника от работы на время прохождения диспансеризации, хотя законодательно такой обязанности не установлено.
Профессор Андрей Жиляев: Мы опережаем других, но не умеем себя «продвигать»
— Тем не менее Роструд рекомендует издать соответствующий приказ. Это позволит не только упорядочить документооборот организации, но и избавит от возможных разногласий с работниками и контролирующими органами, — сказал спикер.
А учитывая, что с 2024 года процедура станет обязательной, то работодателям придется считаться с новыми правилами.
— Также работодателям придется устанавливать во внутреннем регламенте компании или организации обязанность работников предоставлять работодателю справки о прохождении диспансеризации в день освобождения от работы, — пояснил Миронов.
Действительно, работники не имеют права использовать день, который ему начальство предоставило для прохождения диспансеризации, в личных целях.
В свою очередь карьерный консультант Ильгиз Валинуров отметил, что введение диспансеризации работников станет основанием, чтобы работодатели проявляли больше заботы по отношению к сотрудникам:
— Это прекрасная идея, она необходима. Руководитель заботится о сотруднике, у последнего появляется шанс получить бесплатное медицинское обследование. Увеличивается забота о населении.
Одним словом, диспансеризация — это процесс, который выгоден для всех, заключил собеседник «ВМ».