Внесены изменения в статью 256 Трудового кодекса
Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации».
Федеральный закон принят Государственной Думой 7 декабря 2023 года и одобрен Советом Федерации 13 декабря 2023 года.
Справка Государственно-правового управления
Федеральным законом предусматривается сохранение за работниками, фактически осуществляющими уход за ребенком и находящимися в отпуске по уходу за ребенком, права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в случае, если они выходят на работу из такого отпуска ранее достижения ребенком указанного возраста или в период предоставленного отпуска работают у другого работодателя.