Работодатели стали поднимать зарплату работникам

Российский бизнес изменил стратегию найма и удерживания сотрудников на фоне кадрового голода. Об этом пишет газета «Ведомости». По данным издания, российские компании, чтобы удержать сотрудников в штате, повышают зарплаты действующим работникам и помогают в обучении новых. «В середине этого года опрос Института экономической политики имени Гайдара показал, что кадров не хватает на почти половине предприятий. Это худший показатель с 1996 г.», — говорится в публикации.