«О внесении изменений в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации»

Федеральным законом № 614-ФЗ от 19.12.2023 внесены изменения в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации».

С 1 января 2024 года сохраняется право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком его матерью и другими лицами, имеющими право на данное пособие, в случае их выхода на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

И.о. заместителя прокурора города  М.С. Кудряшова