Сведения о приеме и увольнении для военкомата: образец, сроки сдачи в 2024 году
Срок подачи сведений в военкомат о приеме и увольнении работников в 2024 году
Отчитываться перед военкоматом о принятых и уволенных военнообязанных и прочих работниках, подлежащих воинскому учету, нужно в пятидневный срок (подп. «а» п. 32 Положения, утв. постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719, постановление Правительства от 25.07.2023 № 1211). При этом в законе нет уточнений, какие дни считать — календарные или рабочие. Поэтому считайте срок в календарных днях.
Кроме того, в трехдневный срок направляйте в военкомат сведения о сотрудниках, которые не состоят, но обязаны состоять на воинском учете (абз. 5 п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).
Подсказки для бухгалтера в Системе Главбух
Как кадровому специалисту учесть изменения в порядке воинского учетаУзнать подробности
Какие появились новые обязанности у работодателей по воинскому учетуУзнать подробности
Как организовать и вести воинский учет сотрудниковУзнать подробности
Как поставить сотрудника на воинский учетУзнать подробности
Новый порядок воинского учета
Форма сведений о приеме и увольнении для военкомата
Сведения направьте по форме уведомления из приложения 2 к Положению № 719 (подп. «а» п. 32 Положения № 719). С 5 августа 2023 года она поменялась.
Уведомление о приеме или увольнении сотрудника, подлежащего воинскому учету Скачать бланк
Теперь в форме уведомления дополнительно нужно указывать серию и номер паспорта, СНИЛС, а также дату рождения полностью, а не только год, как было раньше. Еще укажите в форме реквизиты трудового договора, если отказались от приказа о приеме. Образец заполненных сведений на принятого работника смотрите ниже.
Три показателя, которые проверяют военные комиссары в 2024 году
Организацию воинского учетаУзнать, что исправить, чтобы избежать штрафов
Полноту и достоверность сведений в карточкахУзнать, что исправить, чтобы избежать штрафов
Качество воинского учетаУзнать, что исправить, чтобы избежать штрафов
Образец сведения для военкомата о приеме и увольнении работника в 2024 году
Скачать образец
В какой военкомат направлять сведения на работников
Сведения о приеме или увольнении работника направляйте в военкомат по месту учета работника, то есть по месту его жительства (письмо Минобороны от 06.10.2023 № 207/6/3665). Например, если ваша организация находится в Москве, а военнообязанный работник живет по месту прописки в Люберцах, направьте сведения о его приеме в люберецкий военкомат.
Если работник приехал из другого региона и временно живет в городе, где находится ваша компания, оповестите его о том, что он должен явиться в военкомат по месту пребывания и встать на учет. В этом случае сведения о приеме или увольнении сотрудника подавайте по месту его пребывания (письмо Минобороны от 06.10.2023 № 207/6/3665).
Сведения передавайте в военкоматы в бумажном виде лично либо по почте. В первом случае просите на втором экземпляре документа проставить отметку о том, что его приняли в военкомате. Во втором случае направляйте сведения заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Сохраните корешок описи и почтовый чек. Так вы подтвердите при проверке, что выполнили свою обязанность (письмо Минобороны от 06.10.2023 № 207/6/3665).
Что грозит компаниям, которые не сообщили в военкомат о принятых или уволенных работниках
За непредставленные сведения о приеме или увольнении работника директору организации грозит административный штраф. Сумма штрафа составит от 40 до 50 тыс. руб. (ст. 21.4 КоАП).