Суд разрешил не начислять взносы на выходное пособие

Сотрудник уволился с работы из-за ухудшения здоровья по статье 83 ТК. Компания выплатила ему выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Страховые взносы на выплату не начисляли, из-за чего специалисты фонда решили доначислить платежи на травматизм.

В рекомендации Системы Главбух – как рассчитать выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства и компенсацию при увольнении, а также какие документы надо оформить. Найдете ответы на вопросы, кому платят выходное пособие в размере двухнедельного заработка, положены ли выплаты совместителям, членам профсоюзов и при увольнении из-за нарушений при заключении трудового договора.
Как платить пособие

Компания обратилась в суд, чтобы оспорить решение проверяющих. Судьи согласились со страхователем. Арбитры сослались на положения статьи 20.1 федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ. В ней сказано, что взносы не начисляют на установленные законом компенсации, связанные с увольнением. Исключение – выходное пособие более трехкратного размера среднего заработка.

Постановление Арбитражного суда Московского округа от 18.01.2024 № А40-124732/2023Ознакомиться

Так, компании не обязаны начислять взносы на компенсации увольняемым сотрудникам. Главное, чтобы сумма выходного пособия не превышала установленный лимит.
Источник: Арбитражный суд Московского округа
Также читайте:



Годовая декларация по прибыли: учитывайте последние поправки





Изменения для бухгалтера в 2024 году
Редакция газета «Учет. Налоги. Право» написала статью про перемены в платежках, которые бухгалтерам надо учесть в работе уже сейчас. А эксперты Системы Главбух составили удобный справочник по всем изменениям в вашей работе, которые запланированы в 2024 году. Среди них: новые правила уплаты НДФЛ, ЕНС, сдачи отчетности. Статья и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах, не пропустить важное и работать без штрафов.





Читать статью про платежки


Скачать справочник изменений