Более 2 млн человек обучили инклюзивным подходам участники проекта АСИ «Открыто для всех»
Агентство стратегических инициатив объединяет инклюзивные практики бизнеса разного уровня. За два года к сообществу «Открыто для всех» присоединились более 1450 компаний. Им удалось трудоустроить свыше 3500 человек с инвалидностью, а 2,2 млн человек получили возможность обучиться адаптивным подходам в коммуникации с людьми, которые имеют ограничения по здоровью. Держатели инклюзивных практик рассказали о своем опыте на форуме «Больше, чем бизнес» в день инклюзивного проекта «Открыто для всех».
«Проект “Открыто для всех” — это большое сообщество, объединившее свыше 1450 компаний, которые наравне с государством и некоммерческим сектором формируют инклюзивную культуру. Наш проект дает возможность участникам сообщества находить новых партнеров и совместно создавать новые товары, услуги и сервисы, включающие учет потребностей и особенностей разной аудитории, тем самым создавая доступную и комфортную среду как внутри компании, так и за ее пределами», — сообщила Анна Сухова, заместитель генерального директора АСИ на Форуме «Больше, чем бизнес».
Одним из первых к сообществу «Открыто для всех» присоединился крупный ритейл «Магнит». Коллеги совместно с АСИ и Everland реализуют программу «Эстафета успешности». Она помогает людям с инвалидностью справиться с тревожностью, решиться на позитивные перемены в жизни, узнать больше о помощи, которую можно получить от государства и благотворительных организаций. Проект планируется масштабировать в регионах.
«В прошлом году наш проект охватил более 700 тысяч человек, и это дало нам возможности для масштабирования. Мы проведем открытые беседы в 10 регионах России, где соберем людей с инвалидностью и их семьи для обсуждения самых насущных вопросов инклюзии», — пояснила директор по устойчивому развитию «Магнита» Надежда Галактионова.
Выход на региональную поддержку — тренд бизнес-сообществ, развивающих инклюзию. Так, в этом году компания X5 совместно с АСИ и Everland организовала грантовый конкурс инклюзивных инициатив местных сообществ. Компания поддержала победителей финансово — они получили 8 млн рублей на развитие своих проектов, сообщила Татьяна Пржевальская, менеджер направления устойчивого развития ТС Пятерочка.
Конкурсный формат успешно реализует компания МТС: коллеги организовали Всероссийский инклюзивный фестиваль «Мы услышим» и отметили участников в двух номинациях: «технологическая инновация» и «социальная идея», рассказала Елена Серегина, руководитель по социальной ответственности, разнообразия и инклюзивности МТС.
В рамках экспертной сессии, которая также проходила на Дне проекта «Открыто для всех», детально обсудили идеи из сегмента малого и среднего бизнеса и некоммерческого сектора. Эксперты обратили внимание на важность системности подхода в выстраивании инклюзивного сообщества.
«Достигнуть результатов можно только в том случае, если компания осознает ответственность и готова вкладываться в исследования. Чтобы кастомизировать проект под определенную целевую аудиторию необходимо изучать референсные бизнес-кейсы, потребности людей, конкурентный рынок, доступность услуг, географию. Только после комплексной оценки проект может рассчитывать на рентабельность и высокий уровень импакта», — отметила Елена Мартынова, сооснователь, директор по развитию Everland.
Также в день проекта «Открыто для всех» еще два участника подписали Национальный инклюзивный договор: производители NexTouch и компания «Ди.Медиа».
АСИ приглашает держателей инклюзивных практик присоединиться к сообществу и стать участником конкурса «Открыто для всех». В этом году в конкурсе три новых спецноминации. Об одной из них, конкурсе лучших практик по сопровождению студентов и выпускников с инвалидностью при трудоустройстве, на мероприятии подробно рассказала Анна Брайнес, заместитель директора департамента Министерства науки и образования РФ.
Презентовать свой проект можно на платформе «Смартека» до 30 сентября.