«В современной экономике роль малого и среднего предпринимательства становится все более значимой. Именно на этих предприятиях часто создаются новые рабочие места, способствуя росту занятости населения. Недавний анализ показал, что лидерами по уровню занятости на предприятиях МСП в России стали Санкт-Петербург, Новосибирская область и Москва, в то время как наименьший показатель был зафиксирован в Ингушетии, Ямало-Ненецком и Чукотском автономных округах. Анализ рейтинга занятости на предприятиях МСП в Санкт-Петербурге, Новосибирской области и Москве показывает, что данные регионы лидируют по уровню занятости населения. Среди факторов, способствующих этому успеху, можно выделить разнообразие отраслей экономики, наличие крупных инновационных проектов, развитая инфраструктура для бизнеса и высокий уровень поддержки со стороны властей. В этих регионах также активно развивается предпринимательская среда. В то же время, регионы, занимающие последние места в рейтинге, нуждаются в дополнительной поддержке и стимулировании развития малого и среднего бизнеса для улучшения ситуации с занятостью населения. Ситуация с занятостью населения в регионах с самой низкой занятостью - Ингушетии, Ямало-Ненецком и Чукотском автономных округах, требует особого внимания и поддержки. В этих регионах наблюдается недостаточно развитая инфраструктура для развития малого и среднего предпринимательства, что приводит к ограниченным возможностям для создания новых рабочих мест. Одной из проблем является отсутствие инвестиций и необходимых ресурсов для стимулирования развития малого бизнеса. Это требует комплексного подхода со стороны государства и местных властей для создания благоприятной среды для предпринимательства, обеспечения доступа к финансовым ресурсам и профессиональной поддержки для предпринимателей в этих регионах. Один из ключевых факторов - развитие инфраструктуры и доступность ресурсов для развития предпринимательства. От уровня поддержки со стороны государства, наличия инвестиций и развития банковской сферы зависит способность региона привлекать новые предприятия и создавать рабочие места. Важным фактором является и образование населения, его квалификация и доступность образовательных программ, способствующих подготовке специалистов для малого и среднего бизнеса. Кроме того, степень развития рыночных отношений, уровень налогового и административного бремени также оказывают влияние на успешность занятости на предприятиях МСП в различных регионах», - комментирует Демченко Ирина, эксперт Ставропольского филиала РАНХиГС.
